Insights de educação corporativa, tendências de aprendizagem e soluções digitais

Uma organização estruturada é essencial para alcançar resultados significativos. Com 2025 se aproximando, o setor de Treinamento e Desenvolvimento enfrenta o desafio de se antecipar e preparar suas equipes com as habilidades necessárias para o

A nova economia surgiu como resultado das rápidas mudanças tecnológicas, digitais e sociais que estamos vivenciando. O termo “nova economia” apareceu pela primeira vez em 1983, na revista americana Time. No artigo “The New Economy“,

A acessibilidade tem sido um dos grandes temas centrais nos debates sobre inclusão e diversidade nas organizações. E quando falamos sobre Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e o avanço da tecnologia, garantir que todos os colaboradores

O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta importante para ajudar o colaborador a atingir suas aspirações profissionais, tanto de curto quanto de longo prazo. Esse processo busca alinhar os objetivos do funcionário com

Integrar novos colaboradores vai muito além de simplesmente apresentar tarefas e responsabilidades. Um bom onboarding é fundamental para introduzir a cultura organizacional desde o primeiro contato, ajudando o novo integrante a entender não apenas suas

Desenvolver pessoas com potencial de liderança e grandes competências é crucial para o sucesso de qualquer empresa. Criar um plano de desenvolvimento bem estruturado amplia as habilidades dos líderes atuais e futuros, garantindo que a

Em um cenário onde o treinamento digital pode ter se tornado uma obrigação, engajar efetivamente os colaboradores é um desafio significativo para os profissionais de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). No entanto, existem estratégias que podem

Nascidos entre o final dos anos 90 e o início dos anos 2000, a Geração Z está rapidamente se tornando uma parte essencial do mercado de trabalho. Dados do relatório “A Era da Adaptabilidade”, do

Mais do que apenas políticas empresariais, a diversidade e inclusão são temas fundamentais para criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam valorizadas e capazes. A Inteligência Artificial pode emergir como uma ferramenta essencial

Mais importante do que nunca, a saúde mental no ambiente corporativo tem sido amplamente discutida nos últimos anos, e o Setembro Amarelo — mês dedicado à conscientização e prevenção ao suicídio — levanta questões urgentes

A Comunicação Não-Violenta (CNV) é uma abordagem poderosa que está transformando as interações no ambiente de trabalho, especialmente no contexto de Treinamento e Desenvolvimento. Criada pelo psicólogo Marshall Rosenberg, a CNV ajuda as pessoas a

Que a Inteligência Artificial está cada vez mais presente em todas as áreas já não é mais uma novidade, e no setor de Treinamento e Desenvolvimento não seria diferente. À medida que a vida se

Em rotinas pessoais e profissionais cada vez mais agitadas, engajar e reter a atenção das pessoas se torna um desafio para os profissionais de Treinamento e Desenvolvimento. Os colaboradores buscam por uma abordagem mais moderna,

Conhecida como Burnout, ou Síndrome do Esgotamento Profissional, a doença é, infelizmente, bem conhecida no mercado de trabalho moderno e, desde 2019, faz parte da classificação internacional de doenças da OMS.  O que muitos não

Apesar de ser uma das maiores queixas dos gestores, CEOs e diretores, o engajamento dos colaboradores é um elemento essencial para o sucesso de qualquer organização. Funcionários engajados são produtivos, comprometidos e contribuem significativamente nos

Sabemos que a Inteligência Artificial (IA) está revolucionando as estruturas do ensino corporativo, proporcionando soluções que facilitam e melhoram a eficácia dos treinamentos, o que resulta em um aumento no engajamento dos funcionários. Por isso,

Mais conhecido como onboarding, o processo de integração de novos colaboradores desempenha um papel fundamental no engajamento e na retenção de funcionários em uma empresa. No artigo de hoje, exploraremos a importância do onboarding e

Avaliar o sucesso dos seus programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é fundamental para garantir que os investimentos realizados estejam gerando resultados desejados. Hoje iremos explorar cinco métricas essenciais que os profissionais de T&D devem

A capacidade de tomar decisões com base em dados é essencial para o sucesso de qualquer iniciativa no cenário corporativo atual, principalmente quando se trata de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).   Neste artigo, vamos explorar como

A integração e o desenvolvimento de estagiários são passos essenciais que podem definir o futuro e a carreira dos jovens funcionários da sua organização. Um programa de treinamento alinhado com as necessidades desse grupo não

Em um ambiente de trabalho, manter os padrões de ética não é apenas uma necessidade, mas também a base para fomentar a confiança e a integridade em todas as áreas da organização. A implementação efetiva

A Inteligência Artificial Generativa tem evoluído constantemente ao longo dos anos, transformando-se de um objeto de curiosidade acadêmica em uma ferramenta poderosa e totalmente aplicável em diversas áreas. Esse tipo de IA tem o poder

Na jornada rumo ao sucesso empresarial, o desenvolvimento das lideranças desempenha um papel essencial. Embora muitos possam pensar o contrário, investir em Treinamento e Desenvolvimento para líderes não apenas aprimora suas habilidades essenciais, mas também

O processo de integração de novos funcionários, conhecido como onboarding, desempenha um papel fundamental no sucesso e na retenção de talentos em qualquer empresa. Em essência, o onboarding é um processo destinado a integrar um

Em uma era de avanços digitais, as empresas reconhecem cada vez mais a importância e a necessidade de investir no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. Nesse contexto, as universidades corporativas emergiram como um método de

Em algum momento durante a trajetória de construir um programa de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) bem estruturado, é preciso saber se a estratégia e planejamento da capacitação está gerando os resultados esperados em questões financeiras. 

À medida que as empresas buscam manter-se competitivas e adaptar-se às demandas constantemente mutáveis do mercado, investir em T&D tornou-se mais do que uma necessidade – é uma estratégia essencial para impulsionar os resultados e

No contexto desafiador de um mercado em constante transformação, os investimentos em programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) são essenciais para o sucesso e crescimento das empresas.  Criar um programa que realmente funcione não melhora

À medida que as empresas buscam se destacar em um mundo corporativo cada vez mais concorrido, o Treinamento e Desenvolvimento (T&D) desempenha um papel crucial no aprimoramento e desenvolvimento de habilidades dos colaboradores e, como