Não é segredo que a Inteligência Artificial (IA) tem sido um verdadeiro “divisor de águas” em inúmeros setores, e no Treinamento e Desenvolvimento (T&D) não é diferente. À medida que nos aproximamos de 2025, a IA se consolida como uma ferramenta essencial para alavancar os processos de aprendizagem corporativa, oferecendo personalização, eficiência e novas formas de engajamento.
Mas você já sabe como implementar essas tendências de maneira estratégica?
A importância da inteligência Artificial no Treinamento e Desenvolvimento
Um relatório da Research and Markets revelou que o mercado global de IA na educação movimentou US$ 3,68 bilhões em 2023.
No Brasil, 60% das instituições de ensino superior já utilizam alguma forma de tecnologia para aprimorar o aprendizado, segundo a ABMES (Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior). Esses números demonstram que a integração de IA nos programas de educação, sejam corporativos ou não, vai além de uma tendência – é uma necessidade para quem deseja se manter atualizado e à frente.
Fonte: Será que as ferramentas de IA vão exterminar a área de Treinamento e Desenvolvimento das empresas? TI Inside, 2024
A Inteligência Artificial permite não apenas adaptar o aprendizado às necessidades individuais, mas também otimizar os recursos das empresas, automatizando tarefas repetitivas e possibilitando uma tomada de decisão mais fundamentada com base em dados.
As cinco principais tendências em IA para 2025
1) Personalização da aprendizagem
Como mencionamos anteriormente, a Inteligência Artificial possibilita a criação de trilhas de aprendizado personalizadas, adaptando o material didático ao ritmo e às necessidades específicas de cada colaborador. Esse tipo de ferramenta oferece maior liberdade para customizar cursos com rapidez, eficiência e um excelente custo-benefício.
A Judy, a IA da Revvo, é capaz de fornecer respostas e orientações baseadas no conteúdo específico da empresa, garantindo precisão e relevância em cada interação.
2) Plataformas baseadas em Inteligência Artificial
Um Sistema de Gestão da Aprendizagem pode utilizar a IA para aprimorar tanto a gestão quanto a entrega de conteúdos, melhorando significativamente a experiência de aprendizagem. Ele também é capaz de oferecer conteúdo personalizado com base no feedback e em treinamentos anteriores.
A plataforma LearningFlix que combina recursos de LMS e de LXP, pode, por exemplo, proporcionar uma experiência de ensino adaptável por meio da Inteligência Artificial, além de contar com um catálogo atualizado com mais de 300 títulos elaborados por profissionais renomados.
3) Learning Analytics
A análise de dados tornou-se um passo indispensável em T&D, pois é fundamental para monitorar e avaliar o desempenho dos programas de treinamento. Técnicas como mineração de dados e modelagem preditiva auxiliam na identificação de pontos fracos e na criação de soluções personalizadas.
4) Assistentes virtuais de aprendizado
Os assistentes movidos por Inteligência Artificial, como a Judy, estão transformando o suporte ao aprendizado. Eles proporcionam interações mais personalizadas, oferecem feedback imediato e estão disponíveis 24/7 para atender às dúvidas dos colaboradores.
5) Upskilling e Reskilling com a Inteligência Artificial
Com a previsão de que 300 milhões de empregos serão impactados pela IA, investir no desenvolvimento de novas habilidades tornou-se mais essencial do que nunca. Programas como o AI Skills, da Revvo, oferecem cursos específicos para preparar os colaboradores para as demandas do futuro.
Como aplicar essas tendências no dia a dia?
Mapeie as necessidades da equipe: utilize ferramentas de análise comportamental e avaliações de desempenho para identificar lacunas de habilidades;
Estabeleça metas claras: defina objetivos mensuráveis e alinhados às estratégias organizacionais;
Implemente tecnologias auxiliares: plataformas como o LearningFlix e a IA Judy são grandes aliados no processo de desenvolvimento;
Monitore e ajuste continuamente: use dados para avaliar a eficácia dos programas e adapte-os conforme necessário.
Esteja preparado para 2025
A Inteligência Artificial está transformando de forma significativa o modo como treinamos e desenvolvemos as equipes do futuro. Se você deseja saber mais sobre as tendências que moldarão o T&D em 2025, baixe agora nosso e-book e descubra como aplicar essas estratégias na sua empresa.
Equipes que adotam essas tecnologias não apenas aumentam sua eficiência, mas também criam ambientes mais inclusivos e preparados para os desafios que estão por vir.
Revvo – A Revvolução da Aprendizagem
Siga nossas redes sociais e saiba tudo que acontece no mundo de T&D e tecnologia: @somosrevvo
Acesse: revvo.com.br
