Adam Grant no ATD 2023: repense, desaprenda, inove e reaprenda

Você já parou para pensar que muitas vezes o que aprendemos no passado pode não ser mais válido no presente? 

A velocidade das transformações no mundo corporativo exige que repensemos nossos conceitos, desaprendamos velhos hábitos, inovemos em nossas abordagens e estejamos sempre prontos para reaprender. 

É exatamente sobre esse tema fascinante que o renomado autor Adam Grant fala em seu livro “Pense de novo”, e na sua palestra incrível do ATD 2023

No conteúdo de hoje, vamos nos basear em seus ensinamentos para lhe trazer dicas e insights incríveis! Você vem?

Repensar e desaprender: um convite à reflexão

No ATD 2023, Adam Grant nos brindou com uma palestra inspiradora sobre a importância de repensar e desaprender para alcançar o sucesso nas organizações. 

O mundo está em constante evolução, e para nos mantermos relevantes, precisamos estar dispostos a questionar nossas crenças e paradigmas.

Imagine uma empresa que sempre fez as coisas de determinada maneira, seguindo processos rígidos e engessados

Com o passar do tempo, essas práticas podem se tornar obsoletas, limitando o crescimento e a inovação. 

Repensar significa questionar esses processos, desafiando o status quo e buscando soluções mais eficientes e criativas, mesmo que isso signifique deixar de conservar valores e organizações ultrapassadas.

Uma dica para iniciar esse processo é promover espaços de diálogo abertos, nos quais os colaboradores são encorajados a expressar suas ideias e questionar o “porquê” das coisas. 

Essa cultura de questionamento incentiva a busca por novas perspectivas e abre caminhos para a inovação.

Inovar e reaprender: chaves para a transformação

Ao abraçarmos a inovação e o aprendizado contínuo, estamos nos preparando para enfrentar os desafios do mercado de trabalho em constante mudança. 

O livro “A arte de mudar de ideia” e a palestra de Grant no ATD 2023 nos mostram que a flexibilidade mental e a capacidade de reaprender são habilidades extremamente valiosas (talvez as mais valiosas atualmente).

Para cultivar essas habilidades, é necessário ir além de oferecer um curso novo. É  criar todo um ambiente propício para a experimentação. 

Encoraje os colaboradores a testarem novas ideias e a compartilharem seus aprendizados. 

Estimule a cultura de feedback e celebre os erros como oportunidades de aprendizagem. 

Essa mentalidade aberta e receptiva impulsiona a inovação e a evolução constante.

Estratégias diretamente do ATD 2023, que seriam aprovadas por Adam Grant

Agora que conseguimos compreender a importância de repensar, desaprender, inovar e reaprender, que tal conhecer algumas estratégias práticas para aplicar esses conceitos em seu ambiente de trabalho? Confira! 

  1. Promova um ambiente de curiosidade: incentive os colaboradores a fazerem perguntas e buscar respostas. Estimule a busca por conhecimento e a exploração de novas ideias.

  2. Diversidade de pensamento: crie equipes multidisciplinares que possam trazer perspectivas diferentes para os desafios. Valorize a variedade de experiências e opiniões.

  3. Crie programas de desenvolvimento contínuo: ofereça treinamentos e workshops que incentivem o aprendizado constante. Incentive os colaboradores a buscarem conhecimentos gerais, que agreguem para a sua vida, e que não estejam necessariamente relacionados ao trabalho.

  4. Fomente a experimentação: dê espaço para que os colaboradores testem novas abordagens e soluções. Encoraje o pensamento criativo e a busca por alternativas inovadoras.

  5. Cultive uma cultura de feedback: estabeleça um ambiente em que o feedback seja valorizado e utilizado como ferramenta de aprendizagem. Incentive a troca de ideias e a melhoria contínua.

  6. Esteja aberto a mudanças: mantenha-se atualizado com as tendências e transformações do seu setor. Esteja disposto a adaptar-se e a fazer ajustes quando necessário.

Desafie, transforme e alcance resultados extraordinários!

O mundo corporativo está em constante movimento, e cabe a nós, profissionais de RH e gestores de pessoas, acompanhar essa evolução para obter sucesso em nossas organizações.

Não tenha medo de questionar, experimentar e se reinventar. Esteja aberto às mudanças e cultive uma mentalidade de aprendizado contínuo. Assim, você estará preparado para enfrentar os desafios do presente e construir um futuro brilhante.

Para mais insights e dicas como essas que você viu ao longo desse artigo, confira nossos conteúdos exclusivos no LinkedIn e Instagram

Lembre-se: a Revvo está aqui para apoiar você nessa jornada Revvolucionária. Vamos juntos trilhar o caminho da transformação e alcançar resultados extraordinários!

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