Você sabia que, de acordo com a Harvard Business Review, o engajamento é o grande desafio das empresas atualmente?
Quando falamos de engajamento, não é apenas sobre retenção de talentos, mas sobre estabelecer objetivos, desenvolver na organização a capacidade de entender o cenário, as expectativas do time e criar uma conexão com aspectos mais intangíveis, como valores, cultura e carreira, que impulsionam esse time para a realização do mesmo.
Por isso, utilizamos os conceitos de Bryan Smith, PhD, professor de sociologia da Universidade de York e coautor do best-seller sobre Gestão da Mudança “A Quinta Disciplina”, para criar o Mapa de Engajamento, ferramenta que ajuda líderes e gestores de equipes a medir o real envolvimento de suas equipes.